我们深知“心有多大舞台就有多大”是每个人才内心激昂的宣言与渴望。
      我们坚信“人才是公司发展的基石与动力”、“一流的公司需要一流的人才”！
      因此，每年我们都组织校园招聘专家团，赴全国各大知名高校进行巡回招聘，不断吸收优秀的人才，以保证人才的质量。并建立了一整套完善的人才引进、培养与选拔机制，为每个员工提供足够的发展空间和提升机会。
      目前，公司拥有博士、硕士毕业生15名、211重点本科毕业生300多名。管理层人员基本以重点本科毕业生为主。文职操作人员基本实现了大专化向本科化的转变。

发展在德邦

       德邦物流每年以超过60%的速度在发展，2008年公司将在全国新开设200多家营业网点，将为全体员工提供近400个管理岗位；2009年公司将在全国新开设300多家营业部，将为全体员工提供近500个管理岗位；2010年……2015年……

成长在德邦

     德邦秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，在2006年-2007年全国高校毕业的员工中，已有相当一部分在公司迅速发展并获得晋升，走上了管理或专业研究岗位：

刘冬，现任车队总监。西北农林科技大学园艺专业06届本科毕业生，2006年7月3日加入德邦，现职务成才期8个月

★2006年7月2日---2006年10月30日在广州空运总调任职配载员；
★2006年10月31日—2007年3月15日在运营中心担任运营副总助理；
★2007年3月16日—2007年7月9日在东平外场担任外场总监；
★2007年7月10日---至今担任公司车队总监。

阿玉顺，现任华北运营区总经理。西北农林科技大学经济学专业06届本科毕业生，2006年3月1日加入德邦，现职务成才期1年

★2006年3月1日---2006年10月25日在广州空运查询部任职查询员；
★2006年10月25日—2007年3月15日在运营中心担任运营总监助理；
★2007年3月15日---2008年2月2日担任华北运营区区长。
★2008年2月2日——至今担任华北运营区总经理

许韡，现任运营中心主任。延安大学计算机科学与技术专业06届本科毕业生，2006年7月8日加入德邦，现职务成才期1年

★2006年7月-2006年12月在广州空运查询部任查询员职务；
★2006年12月-2007年4月在东平外场任查询组经理职务；
★2007年4月-2007年7月在东平外场任晚班经理职务；
★2007年7月-2008年2月东平外场任总监职务；
★2008年2月—至今担任运营中心主任

工作感言：时间一天一天的过去，来德邦已1年半了，公司的快速发展也使得我不断成长。德邦是我的第一份工作，也是我人生的一大转折，她给我提供了展现自我的发展平台。在公司的每一天使我深刻的认识到只要努力去做了，就会得到应有的回报，并且自己要不断进步，才能跟上公司的飞速发展，希望在今后的工作中自己能做的更好。

熊姗姗，现任绩效考核部高级经理。武汉大学07届硕士毕业生。2007年3月29日加入德邦，现职务成才期3个月

★2007年3月29日——2007年7月5日在绩效考核部担任考核专员
★2007年7月5日——至今担任绩效考核部高级经理

工作感言：入职三个月的应届毕业生即被任命为绩效考核部经理，我惊叹德邦的用人魄力！德邦用事实告诉她的每一位员工，只要你有能力、只要你善于表现，机会无处不在！

人才结构在优化，人才理念没变！
     只要你有能力，只要你自信，德邦就欢迎你！